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    企業文化的涵義
    通過多種社會進程,經過一段時間的發展和培育在一個企業內部所形成的行為方式。企業文化的核心是價值觀,它體現在企業的管理制度、企業的經營實踐、員工的行為方式中,并籍著企業文化構造一個良好的組織氛圍和環境,增強員工的工作積極性、主動性和凝聚力,激發員工的士氣、斗志和創造力,以文化的力量推動企業的進一步發展
    。

    公司的企業文化
    重視人才,賞識人才,合理利用人才。給予有知識、有能力、好學上進的員工廣闊的發展空間及展現自我的舞臺,凡符合條件的員工可給予晉升機會。

    企 業 精 神
    我公司全體同仁共同認同和信奉的企業精神是:真誠 合作 創造
    真誠:對客戶真誠,為其提供超值的服務;公司尊重員工自我價值的體現,提供良好的學習工作
    氛圍,重視員工的工作態度、業績、能力與忠誠度,倡導使別人愉快的理念。
    合作:倡導團隊合作精神和奉獻精神,提出“你想別人怎樣對待你,你就怎樣對待別人。
    創造:鼓勵創新,容許失誤,F正進行觀念創新,提出"我們為誰而工作?工作以誰為中心?

    企業的核心價值觀
    一、尊重員工自我價值的體現
    ·員工與企業共同成長
    ·業績優于資力,能力優于學歷
    ·你有多大能力就給你多大舞臺
    ·今天工作不努力,明天努力找工作。
    ·腳踏實地,敬崗愛崗
    二、客戶是企業生命所在
    ·客戶永遠是對的。
    ·質量是企業發展的根本。
    ·讓客戶百分一百二十滿意
    三、創新是可持續發展的動力
    ·觀念創新是第一位。
    ·鼓勵創新、容許失誤。
    ·不努力就要遭淘汰。
    ·學習是知識經濟時代的立身之本。
    四、發揚團隊精神實現企業目標
    ·團結合作:1+1>2 ;不團結合作:1+1<2
    ·只有企業好,員工才能好。
    ·你想別人怎樣對待你,你就怎樣對待別人。
    ·只有先奉獻,才能獲取你所需要的一切。
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